◎以員工優先的獎勵制度 1.年終獎金 2.績效獎金 ◎無後顧之憂的保險及健檢 1.依法規定投保勞保、健保及提撥退休金 2.員工團保 3.職災保險 4.定期辦理精緻身體健康檢查(公司付費) ◎工作與生活平衡的團隊活動 1.不定期部門聚餐 2.每月舉辦慶生會(生日禮券) 3.社團活動補助 4.員工旅遊 5.不定期聯誼活動(電影包場/中秋烤肉/聖誕節交換禮物/K歌比賽/球類活動等….) 7.Family Day 8.年終尾牙忘年晚會
◎專業職涯規劃 1.以信任為根基及延展的管理制度 2.員工介紹同仁獎勵及內部輪調制度 3.比例式的利潤分享及績效獎金制度 4.完整的技術職教育訓練及學習成長架構 5.定期人才評鑑及順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.陪產假 4.七天有薪病假(優於法律) 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.同仁育嬰假 ◎其他 1.寬敞、乾淨、舒適的辦公環境 2.提供免費零食及咖啡,讓您可以時時補充能量 3.主管及技術經理行動電話補助 4.主管停車位