公司資料

◆公司簡介
自由系統成立於2002年六月，以提供中小企業資訊委外服務為主要業務。
藉由高品質、可靠而穩定的IT委外服務，幫助企業擺脫複雜繁瑣的IT問題，更將商業實務需求、法律問題、企業主責任納入IT規劃，降低企業主經營壓力與風險。

◆我們的團隊
自由系統團隊成員們擁有多家大型企業的實務經驗。來自於：行政院海巡署、新加坡電信(SingTel)、法國電信(Orange)、新世紀資通(Sparq)、惠普科技企業支援服務部門(HP, Enterprise Support Service)、中央研究院計算機中心、亞太先進聯合網路 (APAN)、華碩電腦、麟瑞科技、精誠資訊、友達光電、歐科商業電訊。

自由系統服務團隊顧問成員分別有超過 10 年以上不同領域的IT管理與支援經驗，包括Microsoft 平台、 UNIX平台、虛擬化、資訊安全管理及各種網路架構規劃，擁有多項專業級認證：CISSP、CCIE、CCNP、MCITP、RHCE( Red Hat Certified Engineer)、Symantec SSE+、VMWARE VTSP、CCNSP、ISO27001 LA、ITIL Foundation、FreeBSD專家、行政院海巡署技術顧問等。

◆我們的合作夥伴
自由系統擁有多家國際IT大廠的夥伴資格，包括Microsoft、Dell、CISCO、Juniper、VMWARE、Symantec…等。
其中各項專長認證包括Microsoft黃金級認證、「Server Platform」、「Volume Licensing」、「Software Asset Management」、「Midmarket Solution Provider」、「VMWARE Solution Partner」。

福投遞履歷前，請先參考Facebook專頁了解公司文化喔：https://www.facebook.com/freedomsystemsinc

◆我們的組織文化：
－扁平化管理，重視能力非年資，強調軟實力。不允許以上欺下，以老欺幼的狀況，只要你的做法更好，老闆也不能拒絕你。
－強調主動思考、獨立作業。專業能力可培養，興趣及方向各有不同，各有所長。
－溝通透明直接，風格開放、外向、自由、多元。
－注重個人發展、鼓勵學習成長，給予挑戰，但也會帶來壓力（蠻大的）。
－鼓勵團隊合作，同事間互動融洽，不允許辦公室政治。
－給福利不囉嗦、不打折扣。

◆薪資與福利
我們的薪資制度：
－依能力及工作職責敘薪，基本年終獎金一個月。
－依個人績效表現給予三節獎金、績效獎金、專案獎金、介紹獎金等。
－取得指定認證，每月予以加給。
－每年一月及七月依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪。

我們的福利措施：
－妥善規劃及提供員工各項福利措施，如體檢、聚餐、國內旅遊、盲人師傅專業按摩，運動社團等等。
－免費咖啡、水果及零食並配備按摩椅。
－鼓勵並全額補助員工進修技術、管理、軟實力課程等，報考證照另有加給。
－引入專業員工回饋系統，有效收集員工回饋並進行回應與調整，讓公司符合員工期望，提高員工滿意度。
－人性化管理：不斷引進最新的人力資源制度，視所有同仁為公司最重要的資源，強調員工的需求與發展。
－2016年創櫃，優秀員工享有優先認股機會。
－勞保、健保、退休金、員工團體保險、意外險、職災保險。

◆學習與發展
我們的教育訓練體系：
－新進同仁教育訓練及導師制度。
－一對一輔導個人發展計畫。
－管理效能訓練 、軟實力訓練、專業技能訓練。

我們的職涯發展規劃：
－依能力及興趣可發展：晉升專業職務、晉升管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會等。
－晉升制度透明，不靠關說，靠能力。
－開放新職缺優先考慮內部員工。
－不培養一顆螺絲，而是訓練自主思考能力。

◆我們實施：
－週休二日、不鼓勵加班。
－績效考核制度，公平公正量化，多勞多得。