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★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利，約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。
√ 年終獎金、中秋與端午禮金，並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金
√ 人性化管理及健全升遷發展制度
【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度 - 通過試用考核即享有7天年假 - 可預支次年度特休假 - 每年享有15天全薪病假 - 每年享有2日有薪志工假
【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助：提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障：提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
【健康職場氛圍】
√ 提供多面向的健康檢查
√ 員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助
- 提供諮詢專線 - 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務 - 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動
【多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 - 系統性引進趨勢訓練或講座，使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢，以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效
√ 通識訓練 - 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中，使工作效率更精進
√ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部，包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 於公司外部，可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
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