公司資料

特雷維科技是開發遊戲軟體公司，讓生活增添樂趣。
產品開發在Web及App上，主要的客戶群遍及亞洲地區。
顛覆玩家體驗並顛覆互動娛樂產業固有的框架。

特雷維科技成立於2016年，特雷維這個名字取自英文TREVI，它直接讓人聯想到義大利羅馬著名景點「許願池-Fontana di Trevi」，其實TREVI這個字有更深的5種含意：T：Talent、R：Respect、E：Enthusiastic、V：Value、I：Innovation。 人才尊重，人才熱情，人才價值及人才創新，這更是特雷維關乎的，以人才為中心出發，在特雷維尊重團隊每一個人的聲音，倡導分享想法，不分階級；在特雷維最常感受到的是對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情；在特雷維在乎團隊每個人的價值，期許大家盡情發揮，成就自己的價值不論在工作或生活；在創新的過程中總會遇到困難與挑戰，在特雷維我們相信人的潛力是無窮的，透過一次又一次的嘗試找出最佳的解決方案，朝共同目標前進，迎接勝利的果實。

我們是個相對年輕但做事卻扎實的團隊，因為團隊成員大多來自知因為團隊成員大多來自知名軟體公司。因此歷練過多個產品的誕生，當然也包含產品失敗的經驗，使我們團隊做任何決定都有著這些經驗作為後盾，開放式的溝通，不定期的團隊活動，主題式的讀書會分享，閒暇之餘也會在員工休息室舉辦電玩賽事。

在公司中我們有 PM, Designer, RD, QA, DevOps等明確的職位，透過正確的分工，盡量在每個feature中確實執行對應的task，如：產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。

這些對我們來說是必備的：
*科技產業的MacBook Pro+超大螢幕，信義區蛋黃辦公區，吃不完的零嘴，會上癮的義式咖啡，三不五時肥到深處無怨尤的下午茶，員工休閒區打電玩。
 
這些對我們而言是基本的：
*特休假、季節獎金、婚喪喜慶津貼、年終獎金最低1-2個月、績效獎金以及員工推薦獎金，這些實質上的回饋。
 
其他是我們獨有的特色：
*科技業OT是常態，但我們給予加班費還有超時搭小黃平安回家的規定，是規定!!

 
*健康無價，每年有超值的完整檢查項目，顯示我們永遠把員工的健康放第一。

*所謂活到老學到老，每年每位有12,000元的教育訓練補助，絕對支持員工的求知欲望。

 
*制式的團契，這裡沒有，鮮少有員工下了班後還想跟同事攪和在一起。但我們這裡卻常發生員工私下相約去看電影、Happy Hours、唱歌吃飯，足以顯示在工作中也能交到朋友的。
 
*團隊除了有大公司的分工制度以外，也不失去小公司每個人都精實的精神，讓每個人能參與每個環節。從plan -> UI/UX design review -> design review -> development -> test case review -> testing -> release一連串的流程，幾乎都能參與到，能從各個角色的觀點去切入一項產品的推出。