台灣公司: ◆人性化的管理制度:彈性上班及上下班不打卡。 ◆完善的薪獎制度:保障底薪及績效目標獎金、三節獎金。 ◆完善的福利制度: *勞保、健保、勞退及團保。 *定期健康檢查。 *婚喪補助、生育補助、員工及眷屬住院慰問金。 *完善的教育訓練制度。 *慶生會及慶生禮金。 *員工旅遊及耶誕晚會。 *週休二日、特休年假、陪產假。
大陸公司(幹部): ◆完善的薪獎制度:保障底薪及績效目標獎金、三節獎金。 ◆完善的福利制度: *完善團保制度。 *定期健康檢查。 *婚喪補助、生育補助、員工及眷屬住院慰問金。 *完善的教育訓練制度。 *員工餐廳及宿舍。 *返台探親機票及探親假。 *男性員工陪產假。
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