優秀的人才是蓋亞最珍視的資產。配合卓越的營運績效,我們提供每一位傑出同仁優渥的薪酬及獎金、充分的假期及員工旅遊,讓每一位員工無後顧之憂。 a) 上班採人性化、自主彈性的工作時段及美式的管理風格,我們視所有人員為公司最重要的根基、夥伴,而不僅僅只是員工,我們也重視人員的需求與發展: –提供完整的雲端產品的教育訓練 -提供線上教學平台給同仁進修 -提供證照考試費用及獎勵金, 鼓勵同仁考取相關證照 -每位同仁皆配置一台筆電(Mac,微軟可選)及大螢幕,設備是用來提升工作的舒適度和效能,所以我們很重視提供給夥伴的設備和環境是否符合需求
b) 具競爭力的薪酬和福利制度 – 保障2個月年終獎金 – 三節獎金 – 年度員工分紅 – 每月手機通話費補助 – 業務人員保障底薪+高額業績佣金 – 彈性的績效調整薪資與升遷管道 – 除了法定勞健保以外額外提供團體保險讓夥伴多一份保障 c) 定期提供同仁健康檢查並全額補助。 d) 休假制度 –周休二日, 彈性上班 –優於勞基法之年假休假制度:第一年即享有10天年假 –優於勞基法之請假制度以及每年皆有7日全薪病假 –補班日彈性不上班 e) 休閒活動 –吃不完的零食、提供各種飲料、現磨咖啡、鮮奶、啤酒紅酒與手搖飲
–尾牙聚餐與抽獎、不定期員工聚餐與團體活動 –每年免費國內外員工旅遊(公司全額補助) –支持多元化的社團成立與補助,歡迎來當社長建立你自己的Team、重新體驗過去校園青春的感覺。