❤ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
❏特休假:未滿一年之新人,若前職公司任職滿一年,可享一天特休,主管級三天特休。
❏年 假:依勞基法規定-7天/10天/14天......。
3.給薪生日假(任職三個月且通過正式員工:享✤生日假✤生日禮金✤)
4.給薪產檢假五天
5.給薪陪產假五天
6.生理假(每個月一天),不扣月全勤獎金
7.家庭照顧假(一年七天),不扣月全勤獎金
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❤ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.生日禮金,婚喪喜慶津貼
3.中秋節與端午節禮品
4.全勤獎金每月2,000元,彈性全勤獎金1,000元
5.年全勤獎金5,000元/年
6.推薦獎金
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❤ 休閒類
1.國內旅遊
2.員工活動,員工聚餐
3.獎勵優秀員工國外旅遊
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❤ 制度類
1.員工制服
2.午班人員誤餐費
3.績效人員受訓期高底薪保障
4.順暢調任管道
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❤ 教育訓練
1.專業課程訓練
2.調任訓練
3.二天一夜活力營
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❤ 環境衛生類
1.選用精良空氣淨化設備、感應式盥洗用具,提升衛生品質,為員工健康把關。
2.提供微波爐、蒸便當箱等,便利炊具及飲水設備,定期專人清潔更換。
3.寬敞員工休息室,電視、沙發、冰箱、跑步機一應俱全,享受舒適環境。
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❤ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.喪葬津貼
4.公務機通話費補助
5.員工健康檢查
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❤ 保險類
1.勞保.健保.勞退6%
2.意外險,意外醫療險,癌症險,住院醫療險
3.職災保險
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